有困难不上交

世界500强和高效政府组织大力倡导并实践的核心理念。
做一个勇于承担责任的人！
职员必须停止把问题推给别人，应该学会运用自己的意志力和责任感，着手行动以处理这些问题，真正承担起自己的责任来。
——德鲁克
大力倡导并践行本书核心理念的代表机构：新东方、中星微电子、联想集团、阿里巴巴、微软、克莱斯勒汽车公司、通用电气公司、Us钢铁公司、希望集团、海尔集团、肯德基、哈佛大学、施乐公司、日产公司、三星集团、英特尔、IBM、华为公司、通用汽车、摩托罗拉等多个中外组织。

为什么有的人在职场中能如鱼游水，而有的人却总是四处碰壁？为什么有的企业能实现成长，而有的企业却举步维艰？为什么有的企业能够成长持续，而有的企业却是昙花一现？
这正是《有困难不上交》要回答的根本问题！本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例，深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理：抛弃依
赖，有困难不上交。
《有困难不上交》是关于思维创新的一部经典力作，全球500强及中外多个高效组织也正在积极倡导并践行本书中的核心理念。所以，它既可以作为个人或组织成长中的思维利器，又可以作为超越之路上的指明灯。

前言 关于本书
第1章 困难总是与成长相伴
一 困难是通向成功的桥
二 结果，从克服困难产生
三 成长越动人，困难越趋多
四 多难才能磨一剑
五 组织和需要克服困难的人
第2章 困难在哪里，机遇就在哪里
一 重视轻信不是珍惜机遇
二 没有困难，可能是最大的困难
三 精英大多在“困难”中产生
四 当困难转成机会之后
五、我们都有可能是成功者
第3章 只交结果，不交“困难”
一 正视人性的弱点
二 心态决定行定
三 “困难”岂能成为借口
四 上级需要的就是“结果”
五 别做可有可无的人
六 做“困难”的终结者
第4章 “困难”虽多，方法更多
一 人之所有为人，因为会用大脑工作
二 处处要做生活的有心人
三 依赖是生命中的另一大“毒瘾”
四 “学习”是克服困难最好的利剑
五 向传教士学习热情和执着
第5章 做一个敢迎“难”而上的职场人
一 组织需要有“野心”的人
二 勇于负责就不惧困难
三 像成功者一样享受“困难”
四 每个人都能在困难中成长
五 何不让困难塑造出卓越自我

谁说经管图书不能出力作？
2007年08月15日 15:30:13 　来源：中国图书商报
经管图书被誉为现代管理思想的特种载体。不过，我国的经管图书市场却冷热两重天。一个基本的现实是，无论是经管图书非理性上市的前几年，还是各出版机构力求出精品的当前，中国图书市场上的经管图书都难掩自身的尴尬境况：外来版本始终占据市场的制高点。偶有亮点的本土经管图书，也大多没能经受住时间的磨练，只能在市场上“烧”上一阵。以至于人们常说“中国还没有真正的本土经管图书”。

其实，谁都不能否认，一直以来，我们都很迷信于外来的经管思想或理论，却往往忽视或不愿认可我们本土积淀出来的管理思想，以致于形成了“外来和尚好念经”的舆论氛围。

上述状况的存在，既有客观上中国现代管理理论积淀较浅这一大的时代背景，更直接的原因是我们自己对于自身重视不够、本土管理思想挖掘不深。令人欣慰的是，我国出版界的有识之士并没有甘于现状，他们一直在努力。近日，中央编译出版社就倾力推出了一部地地道道的经管图书力作——《有困难不上交》。

很有幸，笔者先睹为快后，就忍不住想说上几句。

《有困难不上交》虽然是一部地地道道的本土励志与管理图书，但通读全书后，有一个感觉让人极为深刻，那就是“让管理理论融入生活，让生活沉淀有效升华”。而笔者也相信，这正是《有困难不上交》的根本立意所在。

其实，“有困难不上交”早已是我们在职场中最常听到的用语之一，不过，更多的仅仅是当成一句常用语而已。近年来，随着人性化理念的深入人心，企业及政府管理领域正在发生的深层次变化，一些敢于创新而富有战略思维的管理精英和组织机构，为了保持个人基业长青，打造更加高效的团队，越来越多地审视起了人们常说而又普遍漠视的一句用语——“有困难不上交”。鉴于其实际结果的可靠性和有效性，目前，“有困难不上交”这一用语，也越来越成为追求卓越的组织机构打造高效业绩的一大思维利器，更已成为它们积极实践的一大核心理念。

中央编译出版社力推的新作《有困难不上交》，也正是通过有趣的寓言、鲜活的日常故事、典型的企业案例，深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但又意义深远的发展道理：抛弃依赖，做到有困难不上交。这本书既可以作为个人或组织成长中的思维利器，又可以作为超越之路上的长久指明灯。

所以说，用心读过《有困难不上交》这部本土的经管图书后，相信我们每个人都会燃起新的期待，期待更多的中国本土经管图书力作不断呈现在我们读者的面前。（冯 章）

博阳，著名法学专家，企业战略专家，博士生导师，国家行政学院特约高级公务员培训讲师，中国律师协会资深专家顾问。
作者曾在中国政法大学、中国人民大学学习并任教。次作为国家学者，出访南洋、牛津、伯明翰等大学。个人在司法建设、企业战略管理、政体建设等领域，出版有专著三十余部，发表相关论文有200余篇。