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你准备好了吗:职场必读的26个字母 版权信息
- ISBN:7504725455
- 条形码:9787504725455 ; 978-7-5047-2545-5
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
你准备好了吗:职场必读的26个字母 内容简介
行动的实质就是付出。要成功,就必须明白付出的道理,付出行动
才能得到你想要的。
进入职场,行动就是你的全部表现。
有一则寓言讲得非常深刻:甲乙两人死后来到阴曹地府,阎王查看
过功劳簿后说:“你二人前世未作大恶,准许投胎为人。但是现在只有
两种人可供选择:付出的人与索取的人,也就是说,一个必须过付出、
给予的人生,另一个必须过索取、接受的人生。”说完让他俩慎重选择。
甲想,索取、接受就是坐享其成,太舒服了。于是他抢先说道:
“我要过索取、接受的人生。”乙这时已别无选择,就表示甘愿过付出、
给予的生活。阎王听后判决道:“甲过索取、接受的人生,下辈子当乞
丐,整天向人索取,接受别人施舍;乙过付出、给予的人生,来世做富
翁,布施行善,帮助别人。”
由此可见,付出就表示富有,索取就是贫穷,快行动起来,用行动
表现你的“富有”。
职场的行动,就是建立你的人生码头的行动。
行动力的来源
一般人没有办法行动,还是因为老问题——他不知道他到底要
什么。
假如你确定今天要去买一套Dunhm的蓝色西装,价值三万五千块。
当你一去店里看,如果有的话,你就会立刻购买。可是假如你不是很确
定,你就会犹豫不决无法立刻付诸行动。
一个人没有办法突破,没有办法行动,是他不了解行动力的来源。
事实上每一个人的行动通常可以归纳出两点:**点为了追求快乐;第
二点为了逃离痛苦。
有位演讲者在演讲会上问观众:“在座想要成功的请举手?”他们都
举手。
演讲者说:“想增加收入的请举手?”他们也举手。
演讲者说:“想让自己更幸福、让家庭更美满的请举手?”他们还是
举手。
演讲者说:“目前已经统统做到的请举手?”大部分的人都没有举
手。
演讲者说:“既然你那么想,为什么没有达成呢?”
A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经
常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!
A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的
时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能
遇到老总,有机会可以打个招呼。
他们的同事c更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕
业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有分量的开
场白。在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于跟老总
长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。
因为我们害怕失败,
你准备好了吗:职场必读的26个字母 目录
行动力的来源
职场人士获取成功的关键素质
行动就是财富
用行动挑战
不拼怎么知道不行
行动不问来处
行动改变一切
行动在于专心致志
B(Bold)自信
求职路上,自信相伴
让你在职场中自信满满
请不要作决定
自信是求职的敲门砖
留下你的**印象
C(Circle)人脉
职场的人脉圈子
给你的“人脉”把“脉”
成也人脉,败也人脉
你的无形资产
利用你的情报站
在人脉网中提升自己
人脉连着机遇
开发你的人脉金矿
附1:人脉财富宝典七准则
附2:弹性交友五大原则
D(Dare)胆识
一个“英语差生”的面试经历
应该说的那句话
利用胆识
勇敢地去敲老板的门
跨越职场障碍
这样摘取高薪
需要的是勇气
相信自己做得到
被解雇的原因
必须去尝试
E(Emciency)能力
你具备与众不同的能力吗
培养带得走的职场能力
努力打造你的实力
职场没有女士优先
能力才是决定薪水的唯一标准
附:名企面试看中哪些能力
F(Finesse)策略
求职策略
策略1:用素质说话
策略2:找工作不如养工作
策略3:把缺点变成亮点
策略4:估算好身价
策略5:跟着性格走
策略6:支持新上司
附1:求职策略中的误区
附2:长期失业者的求职策略
G(Goer)进取心
办公室明星
追求职场增长点
进取心——越跳越高
找到你的“充电器”
迈步向前
H(Health)健康
健康危机
赢事业还要赢身体
岗位上的健康隐患
警惕“透支”
忙而不累
附1:职场人的七个养心之道
附2:上班族,你该吃什么
I(Implosion)观念
就业新观念
与社会同步成长
自主创业
观念决定就业
职场不唯文凭
做个职场新人
心向西部
再上岗的新观念
J(Job—change)跳槽
跳槽的得与失
跟着上司要小心跳槽
并非跳槽一招棋
“跳”出的成功
跳槽,你准备好了吗
可吃的“回头草”
跳槽的蝴蝶效应
跳槽中的借力
慎重地跳槽
附1:择业期跳槽成功支招
附2:如何跟你的老板说再见
K(:Kal-eido-scope)改变
从改变自己人手
经验的改变
如何寻求改变
改变才不会抱怨
L(Leadership)上司
你了解老板的心理吗
奉承老板
遭遇“不合作”上司
跟上司拴在一根线上
了解你的上司
让上司刮目相看
不和上司“冷战”
这样“批评”老板
“嗜甜”老板
当朋友变成了上司
上司也糊涂
附1:与女上司共事当心四个陷阱
附2:应对好色上司
M(Meditation)思考
思考老板的话外之音
一封E-mail让他得到了工作机会
利用老板
三思而后行
N(Nous)智慧
职场上的聪明与愚笨
别轻易亮出底牌
明智的抱怨
用智慧决胜职场
做一卷双面胶
不露痕迹地让人注意你
失败不是“句号”
附:两个应届女大学生面试中的智对比较
O(Obligation)责任
**素质
幸亏没吃那块饼干
请勇于承担责任
学会承担责任
不要找借口
需要善始善终
P(Promotion)晋升
走出误区
你为什么与晋升无缘
在职场上保持“升升”不息
让自己平步青云
Q(Quality)优势
发现你的潜在优势
*大限度发挥自身优势
是优势还是负担
淡化你的美丽
把握你的成功优势
R(Resume)简历
写好你的简历
做份抢眼的网上简历
让求职简历“抓人”
给简历化妆
描述好职务经历
玩一把“数字”简历
写在纸尿片上的求职信
让履历表这样叙述“工作经验”
附1:个人简历制作九大禁忌
附2:给外企简历的特别禁忌
S(Selection)选择
她该搞设计还是于文秘
**份工作怎样选
把外企作为**落点
选择利于发展的老板
寻找新工作
白领**的“新”能力
选择职业中的自我分析
理性选择属于你的奶酪
从被动面试中主动选择企业
T(Talatltyude)心态
成也心态败也心态
带着积极心态去面试
培养积极的心态
四种态度找到梦想的工作
有效“抱怨”的准则
好心态才有好同事
换一种心态
附:八种负面心态自毁职场前程
U(Understanding)洞察力
学会察言观色
洞察力——你生存的基本能力
卓越洞察力成就杰出经理人
附1:读懂上司的体态语言
附2:你了解同事的潜在语言吗
V(Veracity)诚实
说谎的后果很严重
诚实,没有过时
带着诚实去应聘
他大胆地接过了老板的烟
世故圆滑不如实干
诚实的小伙计
一堂“诚信课”换来百万财富
W(Wish)期望
期望变化的方向性
你期望的薪酬是多少
现实与期望之间
再就业瓶颈
X(X)未知数
老板会不会错
如何判断工作是否适合你
职场角色意识
裁员过程中的明哲保身
不存在唯一适合你的职业
假如你明天当上了主管
Y(Yom-Kippur)检讨日
失宠后切勿轻易辞职
面对职场的岁月蹉跎
求职中的检点
求职为何失败
自省孕育成功
第二十次面试
职场让他备尝辛酸
Z(Zeal)热情
职场因热情而精彩
热情中的低调
当工作热情面临停滞
热情——一生的情绪培养
附:3个要领击碎职业枯竭
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