饥饿的灵魂

德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？查尔斯·汉迪
　　当代最知名的管理大师，管理界的预言家、哲学家；以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世。本世纪最具创见的组织行为大师，《金融时报》十大管理名师的第二名。
　　德鲁克与汉迪被分别誉为大西洋两岸的管理翘楚。

德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？查尔斯·汉迪，当代最知名的管理大师，管理界的预言家、哲学家，以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世。本世纪最具创见的组织行为大师，《金融时报》十大管理名师的第二名。德鲁克与汉迪被分别誉为大西洋两岸的管理翘楚。
　　在美国，42的工作者觉得一天结束时已被“掏空”，69的人希望过更放松的生活。在英国，77的管理者觉得工作紧张，74的人担心工作影响与伴侣的关系。在法国，80的人不再相信经济将会有所改善。
　　我们的社会到底怎么了？学校教了许多根本用不着的东西；许多日本人工作到“过劳死”的那一天；身价百万的微软富翁仍日夜工作；政府越来越穷，富人越来越富；组织与员工互不信任；《财富》500强企业平均寿命竟然只有40年……这种种的疑惑与困难，不禁让人反思，我们为何而生存，生命的意义是什么？汉迪以深切敏锐的洞见与真诚感性的哲思，写下这本令人惊喜赞叹的书。书中探讨“人”的经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑，同时说明如何了解自己、追寻人生的目标，并将“适当的自私”的哲理应用在企业组织上，提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。

第一部分人类社会的隐忧
第1章市场并非万能
第2章效率与效力
第3章市场哲学的本质
第二部分追寻自己的人生
第4章承诺与责任
第5章适当的自私
第6章自我发现之旅
第7章照顾他人的需要
第三部分迈向可敬的社会
第8章更好的社会
第9章公民企业
第10章教育革新
第11章政府的新角色
结语2097年的世界