如何做好生动培训-(原书第2版)

长达数小时的讲座和幻灯片淙不会带来学员的参与、学习和改变。想要取得更好的学习效果，不仅需要让学员听到，看到样关信息，还要进行提问、讲座和实践，甚至在可能的情况下，让学员把所学的知识再传授给他人。以上这些活动都是培训师需要设计和实施的。

关于本书
前言
序篇　生动培实用技巧
诀窍200条
培训教室的10种布局
记忆人名的10种技巧
了解学员期望的10个问题
吸引学员参与的10种方法
学习搭档的10项任务
使用发言卡片的10种场合
使学习形象化的10种方法
活跃讲座的10条建议
培训师常用的10种游戏
清醒或放松的10种兴奋剂
分组的10种策略
挑选小组领导人和其他职位人员的10种方法
主持讨论的10个诀窍
角色表演的10种选择
主持实验性活动采用的10个步骤
生动培训中节约时间的10种方法
要求学员遵守秩序的10种技巧
使学习戏剧化的10种道具
掌控培训过程的10种介入方式
积极在线学习的10个诀窍
第一篇　如何在培训初始调动学员参与的积极性
团队建设策略
　1.起立报到
　2.寻人游戏
　3.小组简历
　4.预测
　5.电视广告
　6.算我一个
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