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世界500强企业团队精神之道

作者：金鸣

出版社：北京出版社出版时间：2006-01-01

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版权信息
内容简介
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微信公众号

世界500强企业团队精神之道版权信息

ISBN：7200063282
条形码：9787200063288 ; 978-7-200-06328-8
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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世界500强企业团队精神之道内容简介

本书介绍了世界500强企业总裁的基本功、总裁的待人处世之道、培养领袖气质、做人做事的好心态、世界500强*需要的人、世界500强坚决不用的人、把员工安排在合适的岗位上、充分挖掘员工的内在潜力、迅速提高管理能力、遵守规章制度确保员工的安全等。

世界500强企业团队精神之道目录

上篇做人
**部分世界500强企业总裁的基本功
形象决定成败
总裁**的几项能力
专业化是全球化的要求
当好CEO只需两种才干
没有任何借口
拥有核心的专长
学会抓大放小
发挥你积极思维的威力
努力掌握自己的命运
没有什么不可能
脚蹋实地是为了飞得更高
谦虚谨慎是总裁的**素质
适应环境求发展
培养完美的个性
每日力求更简单地知行
第二部分总裁的待人处世之道
建立广泛的社会关系
结交比自己优秀的人
借助名人效应造势
人脉就是钱脉
借助银行加速发展事业
向竞争对手借力
向专家请教指点
信任命名复杂变得简单
一次仅能解决一件事情
抛弃事必躬亲
多做一些慈善事业
第三部分培养领袖气质
总裁要了解自己的能力
培养一呼百应的号召力
用人道主义丰富领袖气质
用魅力影响下属
培养领导气质
学会授权，以权统人
大权独揽，小权分散
建立一个自己的组织
……
第四部分做人做事的好心态
中篇用人
**部分世界500强*需要的人
第二部分世界500强坚决不用的人
第三部分把员工安排在合适的岗位上
第四部分充分挖掘员工的内在潜力
下篇管理
**部分迅速提高管理能力
第二部分运用激励让员工积极工作
第三部分营造合作气氛使员工团结协作
第四部分遵守规章制度确保员工的安全
第五部分防范员工跳槽留住所用人才

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