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增长手册《持续增长》实践版 版权信息
- ISBN:7500449364
- 条形码:9787500449362 ; 978-7-5004-4936-2
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
增长手册《持续增长》实践版 本书特色
增长是任何机构的要著。 所有组织和所有的机体一样, 要么增长,要么死亡! 增长会激发人们的热情! 增长坚定组织再造的决心! 增长为更美好的职业生涯提供机遇! 增长将创造财富! 增长是成就一个伟大品牌的必修课! ——约翰·特拉尼,史丹利公司董事会主席,CEO 可口可乐董事会主席伊维斯特,甲骨文公司总裁瑞·雷恩,杜邦公司总裁、CEO柴德·贺利利,壳牌国际公司管理委员会总经理史蒂夫·米勒,美国麻省理工学院斯隆管理学院教授、院长莱斯特·梭罗,扬雅集团主席、CEO彼得·乔治斯库,华纳一兰伯特制药公司主席、CEO迈尔文·古兹,道氏化学公司总裁、CEO比尔·斯泰洛普拉斯,史丹利公司董事会主席、CEO特拉尼等联合推荐!
增长手册《持续增长》实践版 内容简介
根本不存在成熟行业这回事,每个行业都有可增长的空间。只要你执行从外向内的战略,扩大你的池塘,并把增长理念从上到下地贯彻,*后辅以有力、有效的执行,无论是可口可乐、康柏、杜邦、通用电气还是您所在的企业都能持续增长!
“增长还是死亡”,已经成为人们在判断一个组织是否能够存续下去时,必须做出的非此即彼的终极选择。不是所有的人都愿意经历这么富有戏剧性的动荡,但是,很清楚,增长是人类福祉的关键所在。
1 、世界上根本不存在成熟行业这回事。
2、 不是所有的增长都是有益的。
3、 增长是由公司的领导者激发出的一种心理状态。
4、 稳定的增长是21世纪保证企业繁荣的关键因素。
5、 增长比不增长的风险更小。
增长手册《持续增长》实践版 目录
**章 你设定的增长牌局
第二章 增长审核
第三章 为稳定的增长改变企业的遗传密码
第四章 从外向内的行为方式
第五章 创建全新的遗传密码——便于传播的观点
第六章 增长的社会体系
第七章 增长的决策体系
第八章 持久的变革能力:你能通过坎宁安神父的测验吗?
增长手册《持续增长》实践版 作者简介
拉姆·查兰 一位印度老人,一位顶级、资深的管理顾问,他最喜欢做的事、一生的目标就是就是解决商业问题。他不遗余力的,帮助归整企业难题,说服首席执行官们改变主意。和大多数顾问不一样的是,他没有网站,没有那种定期宣传资料,没有营销队伍。他的业务就是来自口碑。他不是借你的手表告诉你现在几点了的咨询顾问,相反,他更多的是,保持低姿态,不断问问题,不断努力让客户自己达到“恍然大悟”的境地。“他是印度的传奇人物。做顾问就是他的一生。”
诺埃尔·M。提切: 位列全球十大领导力大师行列,密歇根大学商学院组织行为学和人力资源管理学的教授,他还是全球商业领导力培训项目的学术带头人,过去十多年来,他一直主持全球领导力的培训项目。多年来,他一直活跃在为私有企业和上市公司提供管理咨询的领域。诺埃尔·M。提切著述颇丰,最近的著作名为《领导力的循环:卓越领导者如何教导组织胜出》,他与人合著的《领导力引擎》一书1997年被《商业周刊》评为最佳十部商业著作之一。
拉姆·查兰和诺埃尔·M.提切再一次证明,最伟大的思想也正是最简单的思想!
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