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现代管理科学理论与实践探索(六) 版权信息
- ISBN:7801678494
- 条形码:9787801678492 ; 978-7-80167-849-2
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
现代管理科学理论与实践探索(六) 本书特色
经济全球化起始于欧美国家的工业化进程,事实上是欧美国家工业化进程在当代的深化和发展,而在这一过程中,欧美公司逐渐形成适合自身的成熟的企业管理模式,其中相对完善的用人机制是其*为突出的成果之一。在欧美的企业里,不存在我国常说的“人才”这一要领,而称之为“人力资本”。这不是简单的称谓变化,我国的人才是很难有具体的衡量标准的,但当称之为人力资本时,就可以将这种衡量标准量化--当企业将人力视为企业的资本之一,便意味着要求这种资本存在的增值,而与之相对应的措施便是绩效考核及员工激励制度等。也就是说,一个成功将人力作为资本来进行运营的企业,是企业与员工共同改进的结果。
现代管理科学理论与实践探索(六) 内容简介
本书收录的几十篇相关论文,针对我国企业管理各领域的实际问题,理论阐述的同时,更注重管理学科本身的应用性特征。
现代管理科学理论与实践探索(六) 目录
现代管理科学理论与实践探索(六) 节选
经济全球化起始于欧美国家的工业化进程,事实上是欧美国家工业化进程在当代的深化和发展,而在这一过程中,欧美公司逐渐形成适合自身的成熟的企业管理模式,其中相对完善的用人机制是其*为突出的成果之一。在欧美的企业里,不存在我国常说的“人才”这一要领,而称之为“人力资本”。这不是简单的称谓变化,我国的人才是很难有具体的衡量标准的,但当称之为人力资本时,就可以将这种衡量标准量化--当企业将人力视为企业的资本之一,便意味着要求这种资本存在的增值,而与之相对应的措施便是绩效考核及员工激励制度等。也就是说,一个成功将人力作为资本来进行运营的企业,是企业与员工共同改进的结果。
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