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“00后”,不用管——打造“00后”高绩效团队的30个关键(无为胜于有为!如何“ 版权信息
- ISBN:9787519788377
- 条形码:9787519788377 ; 978-7-5197-8837-7
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
“00后”,不用管——打造“00后”高绩效团队的30个关键(无为胜于有为!如何“ 本书特色
对于“00后”,我想送你三个字:不用管!“,不用管”有两层含义:
**层含义,是我们管理者需要突破自我固有的思维模式,从自己的世界走出来,进入“00后”的世界。当你成为他的老师、朋友,不断地启迪他、引导他,根本“不用管”,他也会自我驱动,向前奔跑。
第二层含义,是我们管理者要好好“管理自己”,提升自身的修养和管理能力,才能带出高绩效的“00后”团队。“新生代”不是抗拒加班,而是反对没有意义的、浪费时间的加班。只要领导告诉他“为什么”,给他意义感,给他空间,为他们提供舞台,他们迸发的创造力和主动性一定会让你大开眼界。英国有这样一句谚语:“目标刻在石头上,计划写在沙滩上。”这个观点,我非常认同。目标刻在石头上,是指设定目标后轻易不可改变;而写在沙滩上的计划,是可以随着事情发展而灵活调整的。“山不过来,我就过去。” 作为领导者,我们需要顺应时代的变迁,更需要迭代公司的管理模式,了解“00后”员工的想法,竭尽所能激发出年轻人在工作中的成就感,培养他们成为“领头狼”,营造公司积极澎湃的团队氛围。
“00后”,不用管——打造“00后”高绩效团队的30个关键(无为胜于有为!如何“ 内容简介
本书从管理的定义着手,分目标、执行、沟通、激励、领导力5部分来阐述提升“00后”团队战斗力的30个策略。每一章基本按照“本章导读”——“场景案例”——“案例解析”——“管理三板斧”——“小贴士”的结构来阐述,让我们在“不用管”中,增强团队活力与绩效!
“00后”,不用管——打造“00后”高绩效团队的30个关键(无为胜于有为!如何“ 目录
1.1 协助“00后”定目标:它就是你选择的人生/ 003
1.2 如何“找到”自己的目标:告别仪式上你听到了什么/ 011
1.3 如何评估目标:目标的高度是“身高”还是“篮板高”/ 019
1.4 目标如何拆解:试试“剥洋葱法”/ 024
1.5 如何“修正”目标:目标是刻在石头上的/ 031
1.6 如何将个人目标与企业目标相结合:千斤重担几人挑/ 039
第二章 使命必达:“把信送给加西亚”/ 045
2.1 树榜样:以身作则胜千言/ 047
2.2 说意义:告诉他“为什么”,而不是“怎么做”/ 056
2.3 给考验:骨干都是“折腾”出来的/ 063
2.4 盯看板:让他看到“记分牌”/ 070
2.5 常鼓励:他的“狼性”靠培养/ 078
2.6 勤总结:复盘才能翻盘/ 086
第三章 高效沟通:天下是“谈”出来的/ 091
3.1 要离职:请吃“饺子”,让他不想走/ 093
3.2 请吃饭:用好饭桌,团队不一样/ 100
3.3 玩一起:能一起“吃鸡”的领导是自己人/ 105
3.4 开除人:心要仁慈,“刀”要快/ 112
3.5 批评时:怎样让“难听的话”也能得到正向反馈/ 120
3.6 好好聊:天下是“谈”出来的/ 127
第四章 激发动力:内驱力才是根本/ 135
4.1 立功提拔:让80%的员工都受到嘉奖/ 137
4.2 论功行赏:及时考核,及时兑现/ 146
4.3 弹性管理:天黑请“闭眼”/ 154
4.4 文化先行:让“企业文化”刻在骨子里/ 161
4.5 比武大会:选拔比培养更重要/ 168
4.6 给他舞台:帮他梦想成真/ 172
第五章 魅力领袖:掌握六“会”成王者/ 177
5.1 会选人:双向奔赴,才是*完美的/ 179
5.2 会管理:运用“盲盒”管理体系,没有加班/ 192
5.3 会“修路”:如何做到“对事不对人”/ 198
5.4 会开会:用好会场,团队潜能将被无限激发/ 205
5.5 会设计:流程设计“游戏化”,团建将无处不在/ 212
5.6 会带团队:通过团队拿结果,通过结果培养团队/ 219
后 记/ 225
“00后”,不用管——打造“00后”高绩效团队的30个关键(无为胜于有为!如何“ 作者简介
耘图,20多年从事企业管理咨询顾问工作,作为曾拥有3500名员工,40多家分公司的企业主,20年间为上万家企业提供各类咨询培训服务。
上海世博会时被政府特聘为“专家导师”,带领150位专家在7天内为近4000名志愿者提供培训服务。
在喜马拉雅音频分享平台上开设节目《一字一字读论语》,力求带大家走进更真实的孔子。
创立山居“耘草堂”。耘者洗心,图者明道,鼓励更多的企业家回归自然,学习经典,身心合一。
个人微信:yuntu2036
杨光,80后,江西鹰潭人,有17年的职业企业管理培训经验,教授学员超120000人次,授课次数超900场;核心课程有《上下同欲者胜》《管理者必学五项能力》《业绩增长七率策略》等;服务企业超万家,如中国移动、中国电力、中国人保、中国人寿、中国平安、大地保险、京东方、三七网络、金三发集团、天能集团、中通通信、百度控股、申通快递、中粮集团、永亨家居、全友家私、君乐宝奶粉、麦动房产、欧派橱柜、五星钻豹等。
个人微信:BOE789 耘图,20多年从事企业管理咨询顾问工作,作为曾拥有3500名员工,40多家分公司的企业主,20年间为上万家企业提供各类咨询培训服务。
上海世博会时被政府特聘为“专家导师”,带领150位专家在7天内为近4000名志愿者提供培训服务。
在喜马拉雅音频分享平台上开设节目《一字一字读论语》,力求带大家走进更真实的孔子。
创立山居“耘草堂”。耘者洗心,图者明道,鼓励更多的企业家回归自然,学习经典,身心合一。
个人微信:yuntu2036
杨光,80后,江西鹰潭人,有17年的职业企业管理培训经验,教授学员超120000人次,授课次数超900场;核心课程有《上下同欲者胜》《管理者必学五项能力》《业绩增长七率策略》等;服务企业超万家,如中国移动、中国电力、中国人保、中国人寿、中国平安、大地保险、京东方、三七网络、金三发集团、天能集团、中通通信、百度控股、申通快递、中粮集团、永亨家居、全友家私、君乐宝奶粉、麦动房产、欧派橱柜、五星钻豹等。
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