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管理思想评析

管理思想评析

作者:李兆友著
出版社:东北大学出版社出版时间:2022-08-01
开本: 24cm 页数: 238页
本类榜单:管理销量榜
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管理思想评析 版权信息

  • ISBN:9787551730808
  • 条形码:9787551730808 ; 978-7-5517-3080-8
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

管理思想评析 内容简介

本书阐述和评析古今中外管理思想家及其管理思想的相关内容,包括:中国古代管理思想、苏美尔人与古巴比伦人的管理思想、古埃及与古印度的管理思想、古希腊时期的管理思想、泰罗的科学管理思想、法约尔的一般管理理论、韦伯的官僚制理论、福列特的整合管理思想、梅奥的人际关系理论、巴纳德的组织理论。

管理思想评析 目录

**章 中国古代管理思想
**节 春秋之前的管理思想
第二节 儒家管理思想
第三节 道家管理思想
第四节 法家管理思想
第五节 墨家管理思想
第二章 苏美尔与古巴比伦的管理思想
**节 苏美尔的管理思想
第二节 古巴比伦的管理思想
第三章 古埃及与古印度的管理思想
**节 古埃及的管理思想
第二节 古印度的管理思想
第四章 古希腊的管理思想
**节 色诺芬的管理思想
第二节 柏拉图的管理思想
第三节 亚里士多德的管理思想
第五章 泰罗的科学管理思想
**节 科学管理思想的先驱者
第二节 管理的主要目的与基本原则
第三节 刺激性报酬制度与职能管理
第四节 科学管理思想的实质与传播
第六章 法约尔的一般管理理论
**节 企业活动的六种职能与管理活动的五要素
第二节 十四项管理原则
第三节 管理教育的必要性与可能性
第四节 一般管理理论的影响
第七章 韦伯的官僚制理论
**节 韦伯理论的形成
第二节 合法权威的三种类型
第三节 理想型官僚制
第四节 韦伯官僚制理论评析
第八章 福列特的整合管理思想
**节 通过整合解决冲突
第二节 企业是一个社会组织
第三节 组织拥有四条基本原则
第四节 权威、权力、领导与控制
第五节 福列特管理思想的后世影响
第九章 梅奥的人际关系理论
**节 怀廷·威廉斯的探索
第二节 霍桑实验
第三节 非正式组织的提出及完善
第四节 梅奥在人际关系理论方面的贡献
第十章 巴纳德的组织理论
**节 理解组织理论的基本前提
第二节 正式组织的概念及要素与结构
第三节 组织平衡理论
第四节 权威接受论
第五节 组织的决策与经理人员的职能和责任
第六节 巴纳德组织理论的贡献及后续影响
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