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管理学

管理学新编

作者：暂无

出版社：东南大学出版社出版时间：2021-01-01

开本： 16开 页数： 296

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版权信息
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管理学新编版权信息

ISBN：9787564123086
条形码：9787564123086 ; 978-7-5641-2308-6
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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管理学新编内容简介

《管理学新编：基于能力培养的视角（修订版）》是针对高职学生的心理特性和学习特点，坚持“必需、够用”的原则，突出“能力本位”，强调理论与实践相结合，重视学生的可持续发展。该书包括两部分内容：管理意识和管理能力。管理意识部分主要包括“认识管理”和“认识管理者”两章，主要从增强管理意识角度出发，介绍管理学的部分基础知识以及管理者的职业意识要求，让学生对管理这项工作有个初步的认识。管理能力部分则是按照自我管理、团队管理以及组织管理的逻辑顺序，将基层管理者所需的管理能力划分为时间管理能力、沟通能力、激励能力、团队建设能力、决策能力以及目标管理能力六个章节。该书每章除正文外，还设有重点知识要求和重点能力要求、导入案例、复习思考题、管理定律、自我测试、延伸阅读、案例分析和实训等内容。

管理学新编目录

**章认识管理
**节管理概述
一、管理的概念
二、管理的特性
三、管理的系统
四、管理的方法
第二节管理职能
一、计划
二、组织
三、领导
四、控制
第三节管理理论及其发展
一、古典管理理论
二、行为科学管理理论
三、诸多管理理论学派共生阶段

第二章认识管理者
**节管理者概述
一、管理者与作业者
二、管理者的分类
三、管理者角色
四、管理者的技能
五、管理者的职业化
第二节管理者的道德责任
一、管理者道德责任的主要表现
二、管理者履行道德责任的基本条件
第三节管理者的职业能力
一、时间管理能力
二、沟通能力
三、激励能力
四、团队建设能力
五、决策能力
六、目标管理能力

第三章时间管理能力
**节时间管理概述
一、时间的意义
二、时间的特性
三、时间管理的含义
第二节时间管理的误区
一、工作缺乏计划
二、不会拒绝他人托付
三、拖延时间
四、不会应付不速之客
五、不会应付电话干扰
六、会议过多或过长
七、办公桌混乱
八、“事必躬亲”
第三节时间管理能力的培养
一、有效利用时间的技巧
二、有效管理时间的方法

第四章沟通能力
**节沟通概述
一、沟通的概念
二、沟通的意义
三、沟通的过程
四、沟通的类型
第二节影响沟通的障碍
一、信息沟通过程中的障碍
二、信息沟通环境方面的障碍
……
第五章激励能力
第六章团队建设能力
第七章决策能力
第八章目标管理能力
参考文献

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