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法的理论

现代高校建设中的人事体制改革法律问题研究

作者：谌瑜等著

出版社：群众出版社出版时间：2019-01-01

开本： 25cm 页数： 181页

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现代高校建设中的人事体制改革法律问题研究版权信息

ISBN：9787501459230
条形码：9787501459230 ; 978-7-5014-5923-0
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法的理论

现代高校建设中的人事体制改革法律问题研究内容简介

在探讨现代高校建设中的人事体制改革中的法律问题时, 本研究课题围绕高校、教师、学生三方主体, 以三个专题研究方式展开: 上篇—高校人事体制改革立法模式研究 ; 中篇—高校与教职工劳动人事法律关系研究 ; 下篇—高校与学生人事管理法制研究。

现代高校建设中的人事体制改革法律问题研究目录

导论上篇高校人事体制改革立法模式研究专题一论公立高校的法律主体地位一、市场背景下定性高校法律主体的困惑二、域外高等教育办学治校的制度借鉴三、明确公立高校行政协议主体身份专题二高校视域下人事争议案的可诉性与法律适用问题研究一、高校与教师人事争议典型案例与法律困境二、高校教师人事争议法制环境及其权利救济问题法理评析三、高校教师人事争议权利救济法律问题之对策专题三我国高校教师社会保险法制研究一、问题的提出二、高校教师社会保险制度的现状与问题分析三、高校教师社会保险制度的比较法考察四、人事体制改革下我国高校教师社会保险法制问题之对策专题四高校职业年金法制研究一、高校职业年金制度的发展现状二、构建高校统一职业年金的法制障碍三、构建高校职业年金制度的可行性与对策中篇高校与教职工劳动人事法律关系研究专题五论中国高校教师的法律身份一、中国高校教师法律身份亟待明确二、解读与评析：中国高校教师法律身份现状三、建立涵盖我国高校教师的公务雇员制度之设想专题六高校管理教师行为规范性探讨一、高校对教师管理的典型案例及相关法律问题二、高校管理教师之法制环境及现实问题三、高校对教师管理内容之法制缺失四、高校管理教师行为规范化之对策五、高校管理教师程序正当性之思考专题七论高校后勤用工方式的法律规制一、高校后勤用工现状及法制困境二、高校后勤用工方式法理探讨三、规范高校后勤人员劳动用工方式之思考专题八公立高校医院医疗侵权法律问题研究一、公立高校医院医疗侵权典型案例及所涉法律问题二、高校医院医疗侵权所涉法律问题评析三、规制公立高校医院医疗侵权问题之对策下篇高校学生人事管理法制研究专题九论公立高校与学生法律关系及权利救济机制一、三例高校招生、学位授予案及所涉主要法律问题二、高校“准”行政机关地位的认定三、高校与学生行政协议属性的确定四、学生权利与高校办学自主权的司法平衡专题十全日制大学生兼职法律关系研究一、全日制大学生兼职典型案例二、全日制大学生兼职与用工方关系的法律属性之争三、全日制大学生兼职与用工方法律关系性质之我见专题十一高校后勤管理侵权法律问题研究一、典型案例与争议焦点二、高校后勤管理侵权成因分析与法理解读三、规制高校后勤侵权现象的对策与建议专题十二论全日制法律硕士(非法学)课程设置的科学与合规性 ——以F学院课程设置为研究对象一、F学院全日制法律硕士(非法学)课程设置的改革现状二、F学院全日制法律硕士(非法学)课程设置的依据三、F学院全日制法律硕士(非法学)课程设置的问题四、F学院全日制法律硕士(非法学)课程设置的不足与改进后记

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现代高校建设中的人事体制改革法律问题研究作者简介

谌瑜，上海大学法学院副教授，硕士生导师，上海市江三角律师事务所兼职律师。1987年参加全国律师资格统考并获律师资格，同年担任兼职律师至今，代理过各类案件。1984年毕业于安徽大学法律系法学专业，获法学士学位；2003年毕业于安徽大学法学院经济法专业硕士研究生在职班。曾在安徽财贸学院法学系、南京审计学院法政学院担任法学专业教师，历任助教、讲师和副教授。目前主要从事劳动与社会保障法、涉外民商法学方面研究，编著或参与主编多部法学专业教材及参考资料，先后在《经济社会体制比较》《财贸研究》《南京社会科学》《上海金融》《经济问题探索》、《法制导刊》、《中国法制报》、《中国审计报》等期刊、报纸上发表学术论文、文章20余篇。主持完成和参加了多项省部级和院级法学科研课题；主持在研2014年度教育部人文社会科学研究一般项目“现代高校建设中的人事体制改革法律问题研究”。

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