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中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果/同济博士论丛

中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果/同济博士论丛

出版社:同济大学出版社出版时间:2017-06-01
开本: 其他 页数: 237
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中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果/同济博士论丛 版权信息

  • ISBN:9787560869667
  • 条形码:9787560869667 ; 978-7-5608-6966-7
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果/同济博士论丛 本书特色

本研究主要在系统整合相关理论和已有成果的基础上,探讨中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量,并进一步研究强制性组织公民行为的动因与结果。

中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果/同济博士论丛 内容简介

本研究主要在系统整合相关理论和已有成果的基础上,探讨中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量,并进一步研究强制性组织公民行为的动因与结果。

中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果/同济博士论丛 目录

●总序
●论丛前言
●前言
●第1章引言
●1.1问题的提出
●1.2研究意义
●1.3研究内容及研究方法
●1.3.1研究内容
●1.3.2研究方法
●1.4研究方案及可行性分析
●1.4.1研究方案
●1.4.2可行性分析
●1.5本书框架及内容安排
●1.6研究特色及创新之处
●1.6.1研究特色
●1.6.2创新之处
●1.7本章小结
●……
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