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管理就是管欲望,带团队就是带信心 版权信息
- ISBN:9787201105352
- 条形码:9787201105352 ; 978-7-201-10535-2
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
管理就是管欲望,带团队就是带信心 本书特色
管理说到底就是管人性,管人性说到底就是管欲望。管理工作就是对欲望的激励、梳理和制约。管理之所以很难,就在于每一个人的欲望都不同,欲望的取向与大小也不一样。作为管理者,*重要的工作是通过对欲望的开发、认识和激励抓住员工的心。管理者要想使自己的团队团结一致,高效运转,就要调动起团队成员的自信心和积极性,就要让团队成员在能够培植自我激励、自我估价与自信的气氛中工作。
管理就是管欲望,带团队就是带信心 内容简介
本书分为上篇 欲望是事业强大的**推动力、和下篇信心, 能使平凡人做出惊人的业绩两大部分。具体内容包括: 愿景 —— 饱满的精力是因为伟大的愿望而产生的、制度 —— 明确的规制是对个人行为*好的约束等等。
管理就是管欲望,带团队就是带信心 目录
管理就是管欲望,带团队就是带信心 作者简介
刘川:某知名大学国际贸易硕士,管理咨询师,资深经济管理类图书撰稿人,潜伏职场多年,长期钻研关系学和心理学。出版了《别在该理性的时候太感性》《3分钟打动人心的销售心理学》《这样战胜你自己》等作品。
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