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我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 版权信息
- ISBN:9787550263796
- 条形码:9787550263796 ; 978-7-5502-6379-6
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 本书特色
《我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头儿》以“领导力透视镜”的问责制为核心,从提高自己的追随力、如何通过管理你的职业生涯来进一步管理你领导力的自我发展、如何通过激励你的下属,让他们投身于高尚的事业,并以此打造一支高绩效团队等三部分来整体提升你的领导能力,成为受员工追捧的头儿。此外,本书是以实用工作手册模式编写,附带两大工具:世界知名的培训评估和效率领域作家密歇根大学荣誉退休教授罗伯特·布林克霍夫博士创造的影响力地图流程和每章*后的“总结和练习”部分。
我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 内容简介
更多精品图书请点击进入>>> 推荐理由1美国海军学院高级领导力教官倾情力作 美国海军学院被誉为“勇敢者的圣地”, 作者曾担任该学院领导力教官、海军飞行军官、两家财富300强公司、一家私人控股公司的商业领袖、政府官员,以独特的军队教学与公司运营经验,为你呈现领导力的全新观念、全新技巧和全新的自我发展工具。 推荐理由2 独创“领导力透视镜”当责制观念 作者以独创的“领导力透视镜”当责制观念类来统摄观察团队的任务和成果,所有的工作意图、行动和产出都应该使用“领导力透视镜”来进行审查,并把注意力集中在领导者对工作结果的*终责任上。本书将会向你全面介绍这种并不寻常的观念。在这种观念下,你同时兼具追随者和领导者的双重身份。此外,本书附带世界知名的培训评估和效率领域作家罗伯特·布林克霍夫博士创造的“影响力地图”图表,轻松快速提升自己的影响力。 推荐理由3 针对不同层次的领导力需求者 这本书能够帮助你做到: 如果你是团队中的独立贡献者,这本书将会帮助你获得非凡的“追随力”,让你成为团队中的“业绩之星”。 如果你是一名新晋领导者,这本书将会教授给你身为领导者*基本、*关键的行为举止,让你在他人面前显得更加专业、可靠。 如果你是一名经验丰富的领导者,甚至是公司高层主管,这本书中包含的高级技巧将会在通往高管理层的路上助你一臂之力。 如果你陷入困境,或者你的职业生涯已经脱离正轨,那么这本书将会教授你如何进行“职业修复”,包括如何真实可信地向他人传达你对追求卓越和未来工作的承诺。 如果你晋升受阻,甚至失去了工作,这本书中的职业管理技巧将会帮助你应付这些巨大的变化,并帮助你寻找一条新的通往职业成功的道路。
我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 目录
我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 相关资料
现在世界急需一种不同的领导力角色模型。我的目标是有朝一日,所有地方的所有人都能够以高水准进行领导,都能成为“情境领导者”。好消息是,本书能够帮助领导者们达到这一境界。科里·鲍克的卓越领导原则,是货真价实的成功领导理念。阅读本书,你将会达到更高的领导层次。 ——肯·布兰佳, 享誉全球的管理大师、全球畅销书《一分钟经理人》作者 这本书强大实用,它将会向你展示如何创造、领导、管理并且激励一个充满高绩效人才的团队——在任何商业领域内。 ——博恩·崔西,职业演说家,全球畅销书作家,企业家及成功学专家 鲍克说的没错。没有个性的技巧只是操作技能,而不是影响力。这本书能够帮助你提高你的领导能力,为你带来真正持久不衰的影响力。 ——约瑟夫·格雷尼,全球最佳畅销图书《关键对话》及《影响力大师》共同执笔者 科里·鲍克的the lens of leadership注定是一本开创性著作。不管是菜鸟领导者还是资深领导者都能从本书中获得巨大的帮助和收益。将书中这些原则运用到任何组织中去,你都能看到巨大的积极影响——即刻的和长远的。 ——约瑟夫·普理赫 美国前太平洋司令部总司令、美国前驻华大使
我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 作者简介
(美)科里·鲍克,毕业于美国海军学院,曾担任该院的高级领导力教官。他培训的学员们的领导力排名在美国海军学院属于高端的百分之一。此外,他还组织了一个包含知名领导力教授和军队讲师的团队,进行高级领导力核心课程的内容编写与管理工作。 离开美国海军学院之后,科里先后担任《财富》杂志300强企业美国磨坊食品公司、纽维尔集团和约翰逊·维尔香肠公司品牌管理和活动营销团队的负责人,在科里的管理下,这些企业的年净利润额的增长都超过了两倍。 他独创的内部领导力发展系统,使得这些公司领导岗位的内部晋升率从40%提升到70%。 此外,科里还担任过两届市议员,主持过多次联邦和州立法会议。
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