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跨越--如何完成企业转型的学问 版权信息
- ISBN:7504449105
- 条形码:9787504449108 ; 978-7-5044-4910-8
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
跨越--如何完成企业转型的学问 本书特色
实现从行业的参与者向领导者的跨越离不开战略竞争。战略竞争就是朝着不同的方向走,自我投限,并在企业文化、管理架构、运营等方面进行相应的变革。
跨越--如何完成企业转型的学问 内容简介
本书是关于如何成功转型……海外与国内企业转型与跨越经验的**次系统总结。既有战略与变革讲解,更有国内外许多著名企业战略转折的经典案例。在战略转折点上,做正确的事比正确地做事更重要。一个企业要想成为行业领袖,要想基业长青,就要思变,知道为什么要变,更要知道到底怎么做。优柔寡断比错误决策危害更大。
跨越--如何完成企业转型的学问 目录
**章 要么变化 要么死亡
转型的六大要素
破除陈规旧律
与众不同的战略
第二章 改变游戏规则
成就卓越
新战略托起新的商业帝国
使竞争对手的战略失效
第三章 变化是*好的机会
战略转折点
于无声处听惊雷
从不协调中寻求突破
流程变革
产业或市场结构变动的力量
人口变化创造市场
观念变化推动创新
做知识创新的赢家
第四章 文化变革:跨越的推进器
为什么它们能够转型与跨越
培养变革的思想与观念
营造积极讨论的氛围
互惠性学习
简单、专注
谋求领导地位
为现在进行创新
行动胜过分析
有系统的放弃
支持迅速的失败
跳出“牧羊场”
将理念进行到底
第五章 灵活应变的管理架构
第六章 创新思考流程
第七章 较量疆场
第八章 迈出转型的**步
转型的六大要素
破除陈规旧律
与众不同的战略
第二章 改变游戏规则
成就卓越
新战略托起新的商业帝国
使竞争对手的战略失效
第三章 变化是*好的机会
战略转折点
于无声处听惊雷
从不协调中寻求突破
流程变革
产业或市场结构变动的力量
人口变化创造市场
观念变化推动创新
做知识创新的赢家
第四章 文化变革:跨越的推进器
为什么它们能够转型与跨越
培养变革的思想与观念
营造积极讨论的氛围
互惠性学习
简单、专注
谋求领导地位
为现在进行创新
行动胜过分析
有系统的放弃
支持迅速的失败
跳出“牧羊场”
将理念进行到底
第五章 灵活应变的管理架构
第六章 创新思考流程
第七章 较量疆场
第八章 迈出转型的**步
展开全部
跨越--如何完成企业转型的学问 作者简介
汪福安,中国企业联合会资深管理顾问,高级咨询询师,长期致力于中国企业转型与管理变革问题研究,曾与人合著管理畅销书《海尔是海》、《联想无限》。
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