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好领导会激励 版权信息
- ISBN:9787545902617
- 条形码:9787545902617 ; 978-7-5459-0261-7
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
好领导会激励 本书特色
要想提高员工士气就一定得加工资、加奖金、改善福利吗? 为什么相同的激励成本产生的效果却大相径庭? 为什么同样的薪酬福利却有着不同的员工士气? 为什么消极散漫的员工换了一个上司就积极上进? 为什么有些企业待遇不高也能留住人才? 《好领导会激励》由连云尧所著,所要解决的,就是如何以较低的成本高效激励员工。
好领导会激励 内容简介
应该说激励无处不在。不仅管理者对员工需要激励,销售人员对客户也需要激励,父母对子女也需要激励,朋友之间也需要激励,可以说,只要有人际互动的地方都需要激励。而且激励是双向的,下属对上司,子女对父母也同样需要激励。 连云尧所著的《好领导会激励》取材于企业和生活实际,从企业案例和生活故事中挖掘提炼而成,通用性更强,可以说不受行业限制,凡是管理者皆可阅读。
好领导会激励 目录
**章 好领导,懂激励
1.好领导不?不懂低成本激励
2.怎样才是好激励
3.激励有哪些类型
第二章 激励的常见误区
1.以为加了薪水就一定能提高员工士气
2.以为有规律激励员工会更努力
3.以为员工总是需要激励
第三章 如伺使激励效果*大化
1.**步:制定周详的激励计划
2.第二步:遵循激励的基本原则
3.第三步:符合员工的需要
4.第四步:满足员工主观期望
5.第五步:尽力延长激励时效
好领导会激励 节选
要想提高员工士气就一定得加工资、加奖金、改善福利吗?
为什么相同的激励成本产生的效果却大相径庭?
为什么同样的薪酬福利却有着不同的员工士气?
为什么消极散漫的员工换了一个上司就积极上进?
为什么有些企业待遇不高也能留住人才?
《好领导会激励》由连云尧所著,所要解决的,就是如何以较低的成本高效激励员工。
好领导会激励 作者简介
连云尧,知名实战型管理培训专家。第八届浙江省经营管理大师,浙江大学优秀教师。现任杭州学习力企管培训研究所副所长,北京大学、清华大学工商管理研修班客座教授,中央人民广播电台《经济之声》主讲嘉宾。 曾任国企厂长3年、外企总经理5年、全国民营企业500强总裁2年,2003年辞职后即倾力于管理培训。其职业升华过程被《浙江日报》称为“连云尧现象”。因其在企业工作20多年,有丰富的实战经验,培训的针对性和实用性极强,被誉为“4分理论6分实践”培训专家。 研究方向为企业经营管理创新,创立了“W曲线之经营模式”、“策略同盟之销售模式”、“人性理性之企业文化”和“车行式管理法”,出版了《低成本激励艺术》、《实战执行力》和《组织执行力》等教学光盘。
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