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转型时期中国职业性别隔离问题研究

转型时期中国职业性别隔离问题研究

作者:张成刚著
出版社:复旦大学出版社出版时间:2019-08-01
开本: 26cm 页数: 163页
本类榜单:社会科学销量榜
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转型时期中国职业性别隔离问题研究 版权信息

转型时期中国职业性别隔离问题研究 本书特色

本书以转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离的发展为研究主题。本书系统梳理了关于职业性别隔离的理论和实证文献,建立了以新古典主义经济学中的人力资本理论、歧视理论和制度经济学中的劳动力市场分割理论、排队理论为基础的分析框架,结合中国劳动力市场的特点和转型阶段劳动力市场面对的改革和冲击,对转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离水平、职业性别隔离程度和职业性别隔离模式进行理论与实证分析,为转型阶段中国劳动力市场职业-性别系统的研究提供了令人信服的特征事实。

转型时期中国职业性别隔离问题研究 内容简介

本书系统梳理了关于职业性别隔离的理论和实证文献, 建立了以新古典主义经济学中的人力资本理论、歧视理论和制度经济学中的劳动力市场分割理论、排队理论为基础的分析框架, 结合中国劳动力市场的特点和转型阶段劳动力市场面对的改革和冲击, 依托现有研究中使用的统计描述、概要指数测量、概要指数分解和对数乘法模型等工具, 对转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离的水平、程度和模式进行了解释分析, 讨论了不同概要指数的适用范围、职业结构和性别结构的变动, 并对职业-性别列联表进行模型化处理, 使用统计指标对模型的拟合结果进行判断, 从而为转型阶段中国劳动力市场职业-性别系统的研究提供了令人信服的特征事实。

转型时期中国职业性别隔离问题研究 目录

第1章 导论 1.1 研究背景 1.2 研究目的和意义 1.3 研究思路和研究方法 1.3.1 研究思路 1.3.2 研究方法 1.4 章节安排 1.5 本书创新之处及不足之处 1.5.1 本书创新之处 1.5.2 本书不足之处 1.6 相关概念界定 1.6.1 职业性别隔离 1.6.2 职业的性别或性别类型职业 1.6.3 边际依赖与边际无依赖的概要指数 1.6.4 职业性别隔离水平、程度和模式 第2章 文献回顾及评述 2.1 职业性别隔离的经济学解释 2.1.1 供给角度(人力资本理论)对职业性别隔离的解释 2.1.2 需求角度对职业性别隔离的解释 2.1.3 制度主义对职业性别隔离的解释 2.2 职业性别隔离的实证分析 2.2.1 西方工业社会的实证研究 2.2.2 转型**的实证研究 2.2.3 转型时期中国劳动力市场职业-性别研究文献综述 2.3 职业性别隔离的测量 2.3.1 统计描述方法 2.3.2 概要指数的方法 2.3.3 影响职业性别隔离测度准确性的其他问题 2.3.4 小结 第3章 转型时期中国劳动力市场职业性别隔离变动的理论解释 3.1 引言 3.2 计划经济时代职业性别系统的安排 3.2.1 文献研究样本及方法 3.2.2 计划经济时代政策塑造职业-性别分布的3个阶段 3.2.3 计划经济时代的职业-性别安排特点 3.3 转型时期职业性别隔离的变动来源 3.3.1 转型时期中国劳动力市场的特点 3.3.2 转型对职业性别系统的影响 3.3.4 关于转型时期中国劳动力市场职业性别隔离的假说 第4章 转型时期中国劳动力市场职业性别隔离水平趋势:统计描述及概要指数 4.1 引言 4.2 数据样本及方法 4.2.1 数据样本介绍 4.2.2 变量说明 4.2.3 统计描述及概要指数方法 4.3 中国劳动力市场职业与性别统计描述 4.3.1 中国劳动力市场职业结构描述 4.3.2 中国劳动力市场性别结构描述 4.3.3 中国劳动力市场女性劳动者在各类职业中的代表系数 4.3.4 小结
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转型时期中国职业性别隔离问题研究 作者简介

张成刚,男,1983年出生,现任首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任,首都经济贸易大学劳动经济学院讲师,日本立命馆大学开放创新与合作研究所研究员,中国人民大学/康奈尔大学联合培养博士。2015年6月毕业于中国人民大学,获得经济学博士学位。主要研究领域为:职业性别隔离、新就业形态、劳动力市场政策评估。 先后承担国务院、人力资源和社会保障部、世界银行、国际劳工组织、国家社科基金等多项研究课题,在《中国人口科学》《经济学动态》《劳动经济研究》《学海》等核心期刊发表论文20余篇,其中被人大复印资料《管理科学》《劳动经济与劳动关系》《工会工作》等多次转载。

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