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社会调查报告

南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告

作者：中国南方人才市场

出版社：广东人民出版社出版时间：2013-07-01

开本： 8开页数： 652

本类榜单：社会科学销量榜

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南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告版权信息

ISBN：9787218088037
条形码：9787218088037 ; 978-7-218-08803-7
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会调查报告

南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告本书特色

薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，《南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告》在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2013～2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2013～2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。本书由盛南方编著。

南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告内容简介

　　《南方人才2014-2015年度广东地区薪酬调查报告》结合南方人才自身的资源优势，通过多种途径，每年定期收集大量的薪酬数据，并通过科学、规范、专业的调查与统计学方法，对广东地区34个行业、318个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据，比较客观地反映市场的薪酬水平与结构，为企业了解自身薪酬水平与行业薪酬水平的差异、了解不同岗位职级间的薪酬差异、了解薪酬动态与潮流、把握员工薪酬的心理期望提供了决策参考依据。

南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告目录

**部分总论
**章报告制作说明
第二章应用说明
第三章专业名词解释
第四章行业分类
第五章解读说明
第六章本报告样本量分析
第七章本报告数据分析
第八章职位索引
第二部分职位薪酬数据
附录

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